wir haben eine neue interne regelung um unsere soll-wochenarbeitszeit dauerhaft zu erreichen. ziel sind 60 stunden pro woche. natürlich ist bei entsprechender belastung auch mehr angesagt.
wie sieht unsere neue regelung nun aus:
ziel sind min. 60 stunden pro woche. das sind von montag bis freitag 12 stunden pro tag. also 12 stunden pro tag sind soll. wenn von montag bis freitag keine 60 stunden zusammen kommen, dann muss eben der samstag oder auch der sonntag herhalten.
jetzt kommt der clou. 
wenn die 60 h nicht stehen, muss für jede fehlende stunde ein kölsch gezahlt werden. abgerechnet wird alle zwei wochen, also eine woche bleibt jeweils um eine verkorkste woche wieder gut zu machen. 
PROST!